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Projektentwicklung mit Substanz und Verantwortung voranbringen.
Unser Kunde ist ein führender, dynamischer Player in der bundesweiten Entwicklung, Realisierung und Vermarktung von Pflege‑ und Seniorenimmobilien. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Niedersachsen und deckt die gesamte Wertschöpfungskette ab - vom Ankauf über die konzeptionelle Entwicklung und bauliche Umsetzung bis hin zur strukturierten Vermarktung an Investoren. Der Mittelständler verbindet immobilienwirtschaftliche Exzellenz mit einem klaren gesellschaftlichen Anspruch und arbeitet eng mit Kommunen, Betreibern, Finanzierungspartnern und Investoren zusammen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte, verbindliche Persönlichkeit als
Senior Projektentwickler:in
Aufgabenschwerpunkte.
Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und übernehmen die ganzheitliche Verantwortung für Projekte von der Akquisition bis zur Übergabe an den Vertrieb - mit Schwerpunkt auf den frühen Leistungsphasen. Sie bewerten Grundstücke und Bestandsobjekte, erstellen Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Markt‑ und Standortanalysen und klären baurechtliche Rahmenbedingungen. In enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern entwickeln Sie tragfähige Konzepte und koordinieren die Bau- und Genehmigungsplanung. Sie sind versierte Ansprechperson für Kommunen, Betreiber, Banken und Investoren. Als Senior koordinieren Sie das Team in der Projektentwicklung gemeinsam mit dem CDO fachlich.
Qualifikationen.
Dazu verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienökonomie, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie über mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Projektentwicklung von Immobilien. Fundierte immobilien‑ und baurechtliche Kenntnisse, betriebswirtschaftliches Verständnis und Verhandlungssicherheit setzen wir voraus. Persönlich überzeugen Sie durch unternehmerisches Denken, Eigeninitiative sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke. Sie treiben Ihre Themen proaktiv, leistungsorientiert und gewinnen Ihre Schnittstellen mit Loyalität, Verbindlichkeit und dem Selbstverständnis als Vorbild für gemeinsame Ziele.
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 61.267 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
ifp-online.de