Junior Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Aufgrund der stetigen Expansion unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Referenten (m/w/d) Personalentwicklung. Die Aufgaben umfassen die Gestaltung der Zukunft unserer Mitarbeitenden und die Förderung von Entwicklungsinitiativen in einem dynamischen Umfeld.
Dabei liegt der Fokus auf der Verantwortung für das Learning Management System (LMS), der aktiven Mitarbeit bei der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie der Verantwortung für den Auftritt der Personalentwicklung im Intranet.
Bewerbungen werden nur über unsere Karriereseite entgegen genommen.
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Anforderungen
Ideal für diese Position sind Abgeschlossene Studienabschlüsse im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaft. Ebenso können erste Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im Rahmen von Praktika und Werkstudententätigkeiten eine große Bereicherung sein.
* Kenntnisse in modernen Lernformaten
* Erste Erfahrungswerte im Kontext LMS (Learning Management System)
* Hohe IT-Affinität und Interesse an Digitalisierungsthemen
* Schöne Anwenderkenntnisse in MS-Office
Eine hohe Selbstständigkeit und Eigeninitiative sind dabei ebenfalls erwünscht. Wir freuen uns darauf, Sie als zukünftige Teammitglieder zu begrüßen!
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Vorteile
Wir bieten Ihnen bei uns eine Vielzahl von Vorteilen, darunter 30 Tage Urlaub pro Jahr, flexibles Arbeitszeitmodell, Betriebliche Altersvorsorge, Remote Work, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Mobilitätsangebote.