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Technischer disponent / servicekoordinator (m/w/d) für holzbearbeitungsmaschinen

Neuenkirchen-Vörden
Maschinen-Kaul Nordwest GmbH & Co. KG
Disponent
Inserat online seit: 8 Juni
Beschreibung

Technischer Disponent ­­/­­ Servicekoordinator (m/w/d) für Holzbearbeitungsmaschinen 08.06.2026 Maschinen-Kaul Nordwest GmbH & Co. KG Neuenkirchen-Vörden

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Technischer Disponent ­­/­­ Servicekoordinator (m/w/d) für Holzbearbeitungsmaschinen

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Neuenkirchen-Vörden

Informationen zur Anzeige:

Technischer Disponent / Servicekoordinator (m/w/d) für Holzbearbeitungsmaschinen

Neuenkirchen-Vörden

Aktualität: 08.06.2026

Anzeigeninhalt:

08.06.2026, Maschinen-Kaul Nordwest GmbH & Co. KG

Neuenkirchen-Vörden

Technischer Disponent / Servicekoordinator (m/w/d) für Holzbearbeitungsmaschinen

Über uns:

Fachkompetente Beratung und Servicefähigkeit haben uns zum führenden Ausrüster für Maschinen und Werkzeuge des holzbearbeitenden Handwerks und vieler Industriebetriebe gemacht. Aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung bietet unser erfolgreiches Familienunternehmen zur Verstärkung unserer Serviceabteilung in Neuenkirchen-Vörden folgende Stelle an:

Aufgaben:

* Annahme und Bearbeitung von Reparaturaufträgen
* Einsatzplanung und Koordination der Servicetechniker
* Terminierung von Wartungsaufträgen
* Bestellung von Ersatzteilen
* Koordination von Maschinenauslieferungen
* Schnittstelle zwischen Kunden, Technikern und Lieferanten

Qualifikationen:

* Ausbildung als Schreiner, Tischler oder Holztechniker
* Produkt- und Maschinenkenntnisse (Holzbearbeitungsmaschinen u.a. der folgenden Hersteller: Homag- Gruppe, Otto Martin, Striebig, Schuko)
* Bewerber sollten über Kenntnisse von Holzbearbeitungsmaschinen verfügen - entweder als Anwender oder als Techniker
* Erfahrung in Wartung und Bedienung von Maschinen wünschenswert
* Alternativ Erfahrung als Disponent im technischen Service
* Organisationstalent und Kommunikationsstärke

Wir bieten:

* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Vertrauensarbeitszeit
* Leistungsorientierte Vergütung
* Jahresbonus
* Urlaubsgeld
* Weihnachtsgratifikation
* Betriebliche private Krankenzusatzversicherung
* Umfangreiche Einarbeitung
* Schulungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Eigener »Job-Pate« während der Einarbeitung
* Kurze Entscheidungswege
* Hohe Eigenverantwortung
* Raum für eigene Ideen
* Familiäres Betriebsklima
* Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
* Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive

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