Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel (Fach-)Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger/in oder Operationstechnische/r Assistent/in (m/w/d) Einsatzbereich Klinik für Kardiologie und Angiologie Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12602 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Teilzeit; 30,8 Std. Vertragsart Unbefristet Vergütung EG KR 8 TV-L Rückfragen an
Nicole Kersten-Weiner
0201-723-82433
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Ihre Aufgaben
1. Richten der Behandlungs- und OP Tische inklusive „Stellen“ der bei den Eingriffen benötigten Medikamente sowie Regelmäßige Kontrolle des Material- und Medikamentenbestandes der Labore
2. Patientenvorbereitung und Überwachung vor, während und nach der Untersuchung sowie Kontrolle der Vitalparameter
3. Vorbereitung und Anreichen der Materialien für die routinemäßige diagnostische Herzkatheteruntersuchung
4. Vorbereitung und Präparation von Aortenklappenkathetern, Mitralklappen- Clips und anderen speziellen Kathetersystemen im Rahmen von komplexen Interventionen unter Anweisung
5. Bedienung von technischen Geräten nach Anweisung (z.B. IVUS, OCT, Druckdraht, Rotablation, renale Denevierung, Impella, IABP, CoolGuard, automatische Reanimationshilfen, EPU-Systeme, Device-Abfragen etc.)
6. Assistenz bei Herzkatheteruntersuchungen zusammen mit dem Operateur
7. Registrierung von Patientendaten vor, während und nach dem Eingriff
8. Teilnahme am Herzkatheter-Rufdienst der Kardiologie
Ihr Profil
9. Eine abgeschlossene medizinische Ausbildung zum / zur Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger/in oder gleichwertig
10. Persönliches Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein sensibler Umgang mit Patienten
11. Gute EDV-Kenntnisse
Freuen Sie sich auf
12. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
13. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
14. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
15. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
16. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
17. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
18. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
19. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
20. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
21. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
22. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
23. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
24. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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