Inserat online seit: 3 Juli
Aufgaben der Stelle
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel (Fach-)Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger/in oder Operationstechnische/r Assistent/in (m/w/d) Einsatzbereich Klinik für Kardiologie und Angiologie Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12602 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Teilzeit; 30,8 Std. Vertragsart Unbefristet Vergütung EG KR 8 TV-L Rückfragen an
Nicole Kersten-Weiner
0201-723-82433
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Ihre Aufgaben
Richten der Behandlungs- und OP Tische inklusive „Stellen“ der bei den Eingriffen benötigten Medikamente sowie Regelmäßige Kontrolle des Material- und Medikamentenbestandes der LaborePatientenvorbereitung und Überwachung vor, während und nach der Untersuchung sowie Kontrolle der VitalparameterVorbereitung und Anreichen der Materialien für die routinemäßige diagnostische HerzkatheteruntersuchungVorbereitung und Präparation von Aortenklappenkathetern, Mitralklappen- Clips und anderen speziellen Kathetersystemen im Rahmen von komplexen Interventionen unter AnweisungBedienung von technischen Geräten nach Anweisung (z.B. IVUS, OCT, Druckdraht, Rotablation, renale Denevierung, Impella, IABP, CoolGuard, automatische Reanimationshilfen, EPU-Systeme, Device-Abfragen etc.)Assistenz bei Herzkatheteruntersuchungen zusammen mit dem OperateurRegistrierung von Patientendaten vor, während und nach dem EingriffTeilnahme am Herzkatheter-Rufdienst der Kardiologie Ihr Profil
Eine abgeschlossene medizinische Ausbildung zum / zur Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger/in oder gleichwertigPersönliches Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein sensibler Umgang mit PatientenGute EDV-Kenntnisse Freuen Sie sich auf
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRWFaire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen FachbereichenArbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten QualitätsstandardsFamilienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen LebenslagenVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK EssenGesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von SportangebotenAttraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze Rahmenbedingungen
Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.Stellenangebot teilen
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