Ihre Aufgaben
1. Textliche Prüfung, Qualitätssicherung und Bereitstellung von Lebensläufen und Projektreferenzen in einer Datenbank
2. Koordination von Übersetzungen von Lebensläufen und Projektreferenzen für die Datenbank
3. Ansprechpartner für Vertrieb und Technik bezüglich Fragen zu den Lebensläufen und Projektreferenzen in der Datenbank
4. Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen zur Datenbank sowie Durchführung von Mitarbeiterschulungen zur Nutzung der Datenbank
5. Schnittstelle zwischen Vertrieb, Technik und IT (Entwickler/Programmierer): Aufnahme/Ermittlung neuer/geänderter Anforderungen an die Datenbank, Entwicklung entsprechender Konzepte in Abstimmung mit der IT und Durchführung von Tests nach der Umsetzung
Ihr Profil
6. Hochschulstudium in Literaturwissenschaften, Sprachwissenschaften oder vergleichbar
7. Deutschkenntnisse mindestens C2 und sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Englisch
8. Sichere Anwendung von MS-Office
9. Offenheit für die Mitgestaltung von Prozessverbesserungen an der Datenbank
10. Sehr gutes analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe
11. Flexibler Teamplayer mit Freude an der Arbeit im internationalen Umfeld
12. Serviceorientierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
13. Sehr hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot
14. Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
15. Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
16. Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
17. Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte
18. Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen
19. Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros
20. Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten
21. Flexible Arbeitszeitgestaltung
22. 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie