Beruflicher Aufstieg durch Entwicklung und Führung
Wir suchen nach einem erfahrengen Leiter Personalentwicklung, der unsere Organisation bei der weiteren Entwicklung unserer Mitarbeiter unterstützt. Dieses anspruchsvolle Tätigkeitsfeld bietet eine Vielzahl an Herausforderungen, die zum Wachstum beitragen.
Voraussetzungen
* Führungskräfteausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Personalarbeit
* Gute Kenntnisse in den Bereichen Strategieentwicklung und -implementierung, sowie operative Führung und Teamleitung
* Durchgängige Ausbildung in Denk- und Verhaltensmustern sowie Handlungsfähigkeit unter Druck
Verantwortlichkeiten
1. Die Führung eines eigenen Teams, bestehend aus Fachkräften für das Personalwesen
2. Die strategische Weiterentwicklung der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF)
3. Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Umsetzung ihrer Ziele
4. Mitarbeiterbeziehungen gestalten und stärken
5. Analyse von Trends, Potenzialen und Schwierigkeiten und Empfehlungen für Maßnahmen zur Verbesserung im Bereich Personalwesen abgeben
Benefite
* Flexibilität und Autonomie beim Arbeiten
* Anerkannter Führungsstil, der auf menschliche Interaktion setzt
* Weiterbildungen und Coachings zur professionellen Fortbildung
* Talent-Entwicklungsprogramme
Weitere Informationen
Wenn Sie sich für dieses Stellenangebot interessieren, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung zusammen mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen.