Mit über 6.000 Mitarbeitern (m/w/d) gehört die Klinikum Westmünsterland GmbH mit ihren Tochtergesellschaften zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir betreiben Krankenhäuser an fünf Standorten mit über 1.485 Planbetten, Seniorenzentren sowie ein ambulantes Versorgungsnetzwerk. Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten. Sie bringen mit - eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) - kardiologische Berufserfahrung - bestenfalls Erfahrungen im LHKL - wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft diese zu absolvieren - die Fähigkeit, Kollegen (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) zu motivieren - Engagement, Flexibilität, innovatives Denken - prozessorientiertes Denken - die Fähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit - ausgeprägte Organisations- und Planungskompetenz - das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben - die Vertretung der Stationsleitung - Planung, Steuerung und Organisation des Abteilungsalltags - die Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit - eine enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst - das Schnittstellenmanagement mit beteiligten Diensten und Abteilungen (Fachabteilung, Sekretariate, usw.) - Entwicklung und Überwachung des Digitalisierungsprozesses - hohe Identifikation mit den Zielen unseres Unternehmens und der Abteilung Was wir bieten - hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept - Einspringprämie im Pflegedienst - eigenen Wünsche werden berücksichtigt - eine unbefristete Festanstellung - die Umsetzung der Personaluntergrenzen - unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden - ein moderner Bekleidungs- und Wäsche-Automat - Jahressonderzahlungen - digitale Informationen für neue Mitarbeitende - eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich - umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums - vollständig digitalisierte Patientenakte - KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden - online-Pflichtfortbildungen per WebTV - Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich - Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha - finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort - regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT) - exklusive lokale Angebote in z. B. Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“ - Bike-Leasing für Arbeitnehmer - Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen - eine Vergütung nach AVR-Caritas - eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Kontaktperson Jana Ridder Pflegedienstleitung 0 28 71 20 26 94 Klinikum Westmünsterland GmbH Akademisches Lehrkrankenhaus Zentrale Personalgewinnung Wüllener Straße 99a, 48683 Ahaus E-Mail: bewerbung@kwml.de