Leitung einer Getränkeabteilung
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* Zuständigkeit: Sie übernehmen die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und eine ansprechende Warenpräsenz im Bereich Getränke.
* Beratung: Sie sind der fachkundige und kompetente Experte für unsere Kunden und Mitarbeiter.
* Geschäftsführung: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und sorgen für reibungslose Geschäftsabläufe.
* Disposition: Sie führen die Bestellungen bedarfsgerecht durch und haben ein Auge für neue Trends.
Anforderungen:
* Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verkäufer, Einzelhandelskaufmann oder Vergleichbares.
* Erfahrungen und Kenntnisse: Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in einer Getränkeabteilung, einem Getränkemarkt oder Weinfachhandel.
* Kundenorientierung: Zu Ihren Stärken zählen Freundlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit.
* Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger sind willkommen und werden gerne von uns eingearbeitet.
Vorteile:
1. Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen stetig wachsenden Unternehmen.
2. Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv.
3. Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe.
4. Zusatzleistungen: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen und freiwillige soziale Leistungen.
5. Präsente: Zu feierlichen Anlässen wie Weihnachten oder Ihrem Geburtstag erhalten Sie von uns ein Geschenk.
6. Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
7. Gesundheit: Wir unterstützen Sie mit einer privaten Zusatzversicherung.
8. Treuebonus: Langjährige Mitarbeitende erhalten bei uns einen Treuebonus.
9. Erholung: Bei uns erhalten Sie 36 Tage Urlaub im Jahr.
10. Überstunden: Ihre Überstunden werden erfasst und vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen.
11. Weiterbildung: Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungen.
12. Selbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen.