Deine Aufgaben
1. Mitarbeit bei der ganzheitlichen Betreuung des kompletten Employee Lifecycles
2. Tatkräftige Unterstützung unseres HR Management und HR Recruiting Teams
3. Direkte Zusammenarbeit und Kommunikation mit Führungskräften, Mitarbeiter*innen und Studierenden.
4. Administration von On- und Offboarding-Aktivitäten, Erstellung von HR-relevanten Dokumenten, Stammdatenpflege im HR-Tool
5. Erfassung und Bearbeitung eingehender Bewerbungen mit Hilfe unseres IT-gestützten Bewerbermanagementsystems
6. Bewerber*innen-Korrespondenz wie. Organisation von Vorstellungsgesprächen
7. Aktive Mitarbeit im Active Sourcing möglich
8. Organisation, Vorbereitung und ggfs. Begleitung von Recruiting Events
Das solltest du mitbringen
9. Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder im Bereich Personalmanagement
10. Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
11. Selbstbewusste und verbindliche Kommunikation – sei es am Telefon oder im Austausch mit den Fachbereichen
12. Ausgeprägte Serviceorientierung mit Diskretion, Termintreue und Sorgfalt
13. Hohe Eigeninitiative und Organisationsgeschick
14. Sicherer im Umgang mit MS-Office und hohe IT-Affinität
15. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Darauf kannst du dich freuen
16. Flexible Arbeitszeiten
17. Hybrides Arbeiten
18. Urlaubsanspruch
19. Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort
20. Kostenlose Getränke und Obst
21. Kostenfreie Parkmöglichkeiten
22. Regelmäßige Betriebsveranstaltungen
23. Vielfältiges Angebot an Gesundheit und Sportaktivitäten
24. Corporate Benefits