Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand - von der Software bis hin zur Beratung.
Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als
HR Specialist (m/w/d)
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In unserem aktuell elfköpfigen HR-Team bist du der ausgewiesene Profi in Sachen Zahlen und Prozesse:
Du entwickelst unser HR-Controlling weiter - von der Definition und Pflege relevanter KPIs bis zur Erstellung regelmäßiger Reports, Dashboards und Ad-hoc-Analysen für das Management
Du unterstützt Führungskräfte und HR Business Partner*innen mit steuerungsrelevanten Daten, Entscheidungsgrundlagen und Analysen auf strategischer Ebene
Du bist zuständig für die Wirtschaftsplanung im HR-Bereich und bringst deine Perspektive auch in gesamtunternehmerische Planungsprozesse ein
Du treibst die Automatisierung und Digitalisierung des HR-Berichtswesens aktiv voran - z. B. durch Self-Service-Reporting oder die Weiterentwicklung unserer bestehender Datenquellen
Du wirkst an übergreifenden HR-Projekten mit und gestaltest datenbasiert strategische und operative Themen mit
Du baust unsere Fähigkeit aus, People Analytics für strategische Entscheidungen zu nutzen - und unterstützt damit zukunftsorientiertes HR-Management
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium - z. B. in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich mit HR- oder Controlling-Bezug
Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit - idealerweise mit Schwerpunkt im HR-Controlling oder strategischen Personalmanagement
Du bist sicher im Umgang mit MS Excel und bringst idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie P&I LOGA mit
Du hast ein Gespür für relevante Trends und Entwicklungen im HR-Umfeld und denkst dich gern in unternehmensweite Fragestellungen hinein
Du bist ein Teamplayer, kommunizierst klar und wertschätzend - und trägst mit deiner Expertise zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei
Ich schaffe mit Daten Klarheit und Orientierung - für fundierte Entscheidungen und nachhaltige Personalstrategien.
Zahlen sind meine Sprache - und ich arbeite gerne mit Menschen.
Viel Raum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Passgenaue und intensive Einarbeitung
Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub
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Betriebliche Altersvorsorge, 13 Monatsgehälter und Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten
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Gina Vertgewall | Personalmanagement | Tel.