Prozessverantwortung für das Aktivgeschäft und die Weiterentwicklung der Konzeption und Umsetzung risikostrategischer Maßnahmen sowie Verantwortung für die kreditspezifische Regulatorik nach MaRisk
Konzeptionelle Erarbeitung von Themen, auch im Rahmen von Projekten, Maßnahmen oder Arbeitskreisen
Weiterentwicklung und Durchführung der nachgelagerten Stichprobenkontrolle im Rahmen der Prozessverantwortung
Gute soziale Kompetenz als Basis der Mitarbeiterführung sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit
Ein modernes Arbeitsumfeld und ausreichend Platz für individuelle Entfaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf verschiedensten Karrierewegen
Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen
Ein erfolgsorientiertes Team, ein fundiertes Onboarding sowie regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste und weitere Aktivitäten zur Förderung des Gemeinschaftssinns
Attraktive Vergütung und eine Vielzahl an Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, den Höchstbeitrag für vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness, Jobrad, 32 Urlaubstage u.v.m
Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns wichtig. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.