Baulogistiker (m/w/d)
Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie!
Ihre Aufgaben
* Operative Koordination der Beschaffungslogistik (Stahl/Seil/Isolatoren/Armaturen/Kabel)
* Aktive Überwachung (Monitoring/Tracking) und Abstimmung der Materiallieferungen mit dem Projektteam und Auftragnehmern in Bezug auf Material und Bau
* Leistungsbestätigung und sachliche Rechnungsprüfung der erhaltenen Materialien
* Zusammenstellung und Bereitstellung von Mastzeichnungen/-stücklisten und der Mastliste auf SharePoint
* Verwaltung und Nachverfolgung von Qualitätsvorfällen (Mängeln) und Nachträgen in Bezug auf Materiallieferungen
* Enge Abstimmung mit der Schnittstelle zur Einsatzmittelplanung, Systemtechnik und Procurement
* Zuarbeit für den Teilprojektleiter Bau (SPLC)
* Aktiver Beitrag zu einem sicheren Arbeitsumfeld für sich selbst und ihre Kolleginnen und Kollegen, sowie externer Auftragnehmer
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit logistischer Vertiefung und entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbar, Hochschulabschluss ist keine zwingende Voraussetzung
* Kenntnisse aus den Bereichen Baugewerbe, idealerweise Logistik und Supply Chain
* Sicherer Umgang mit Microsoft Windows, sowie den gängigen Microsoft Anwendungen
* Technisches Verständnis und Problemlösungskompetenz
* Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
* Schnelle Auffassungsgabe, hohes Engagement und Belastbarkeit
* Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen, analytisches Denkvermögen und Zuverlässigkeit
* Hohe Reisebereitschaft
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen
* Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
* Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
* Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
* Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
* Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
* Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?