In der Abteilung Compliance verstehen wir unsere Aufgabe einerseits darin, kontinuierlich zu prüfen und zu analysieren, ob und inwieweit interne Unternehmensregeln rechtlich einwandfrei umgesetzt werden. Darüber hinaus schulen wir die Mitarbeiter*innen, um die Einhaltung sicherzustellen. Andererseits beraten wir auch die Unternehmenseinheiten. In diesem Kontext kümmern wir uns um die Geldwäscheprävention sowie die Einhaltung von Sanktionsvorgaben im Asset Management. In diesem Themenfeld suchen wir am Standort Frankfurt Unterstützung für folgende Schwerpunkte:
1. Ansprechperson für alle Fragestellungen und Themen im Zusammenhang mit der Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung sowie der Einhaltung von Finanzsanktionen.
2. Mitarbeit in gruppenweiten Projekten.
3. Weiterentwicklung von Präventionsmaßnahmen in den oben genannten Bereichen.
4. Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsanalysen, Richtlinien und Arbeitsanweisungen.
5. Beratung der Abteilungen zu compliance-relevanten Themen.
6. Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen und rechtlichen Handlungsempfehlungen.
7. Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder einem angrenzenden Studiengang.
8. Mehrjährige Berufserfahrung in der Geldwäscheprävention und/oder bei der Einhaltung von Sanktionsvorgaben.
9. Eigenverantwortliche, lösungsorientierte, strukturierte, systematische und präzise Arbeitsweise, verbunden mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit.
10. Organisationsgeschick und Erfahrung in der Projektarbeit.
11. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
12. Eine Arbeitsweise, die von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung, Begeisterung und Teamgeist geprägt ist.
Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.
Mehr Details zu unseren Benefits:
13. Arbeitsmodelle Hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort)Flexible ArbeitszeitenVariable TeilzeitmodelleModerne Arbeitswelten
14. Mobilität Zentrale Lage mit sehr guter VerkehrsanbindungKostenfreies JobticketFahrrad LeasingE-Tankstelle
15. Kulinarik Bezuschusstes MittagessenFreie GetränkeBetriebsrestaurantsKaffeebars
16. Sozialleistungen Betriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenMitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen FinanzverbundesKinderbetreuungszuschuss
17. Fitness & Gesundheit Zuschuss zu FitnessstudiosInterne SportangeboteGesundheitsvorsorge
18. Und Vieles mehr Erstklassige IT AusstattungZeitgemäße IT-InfrastrukturWeiterbildungsangeboteKarriereperspektiven
Arbeitsmodelle; Mobilität; Kulinarik; Sozialleistungen; Fitness & Gesundheit; Und Vieles mehr
Die abgebildeten Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.