Am Fachbereich Medizin, Dekanat, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als
Leitung des Referats Finanzen, Personalcontrolling, Einkauf und stellvertretende*r Fachbereichsgeschäftsführer*in
Ihre Aufgaben:
Leitung des Referats Finanzen, Personalcontrolling, Einkauf und Stellvertretung der Fachbereichsgeschäftsführung
Beratung und Unterstützung des Dekanats in der Planung und Steuerung der Ressourcen für Forschung und Lehre
Erstellung und Überwachung der Budget- und Ausstattungsplanungen
Personalkostenplanung, -budgetierung und -überwachung und verantwortliche Vorbereitung der Entscheidungen des Dekanats zu Personalmaßnahmen
Budgetplanung und -management der Sach- und Investitionsmittel
Mitwirkung an den Berufungsverfahren
Mitwirkung an der Personal- und Organisationsentwicklung der Fachbereichsverwaltung
Ihr Profil:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) mit betriebswirtschaftlichem oder einem verwandten Schwerpunkt
fundierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Planungs- und Steuerungsinstrumenten
Kenntnisse in der Verwaltung und Organisation im Hochschul- oder Wissenschaftsbereich
ausgeprägtes analytisches Denk- und Urteilsvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten
Entscheidungsfähigkeit und sehr gute kommunikative Kompetenzen
Erfahrung in Personalführung und Eigeninitiative
Wir bieten:
ein interessantes und breites Aufgabenspektrum mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven
flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
Kontakt für weitere Informationen
Herr Burkard Daume
+49 6421-58 66309
Burkard.Daume@uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.06.2025 über den Bewerbungs-Button.