* Mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche, 38 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub
* Vergütung nach dem Tarifvertrag der papiererzeugenden Industrie (13. Entgelt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge)
* Dienstradleasing und vergünstigte Konditionen für die Nutzung von E-Auto-Ladesäulen.
* Betreuung der Beschäftigten und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen im Tagesgeschäft (von Fragen zur Arbeitszeit bis hin zu Zeugnissen)
* Unterstützung im Recruiting und Employer-Branding
* Aktualisierung von bestehenden Prozessen und Richtlinien
* Mitarbeit an HR-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und vielem mehr.
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
* Solide Berufserfahrungen in der Personalarbeit wünschenswert
* Interesse an unterschiedlichen Personal-Themen – von administrativ bis konzeptionell
* Offene, kommunikative Persönlichkeit mit serviceorientierter Haltung.
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