Deine Aufgaben: Die Gewährleistung einer bedarfsgerechten ambulanten Pflege nach den gültigen gesetzlichen Rahmenbedingungen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Die Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen und Qualifikationen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung Durch Ihre Ideen und Lösungen sind Sie maßgeblich am erfolgreichen Ausbau des Pflegedienstes beteiligt Kundengewinnung sowie führen der Pflege- und Neukundenberatungen Mitgestaltung der Personaleinsatz- und Dienstplanung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung Interne und externe Zusammenarbeit sowie Kontaktpflege Das bieten wir: Ein attraktives, sinnstiftendes und unbefristetes Dienstverhältnis in Vollzeit Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas, zusätzlich Jahressonderzahlungen Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) Vermögenswirksame Leistung 30 Tage Urlaub und bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage Eine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft gem. § 71 bzw. § 80 SGB XI Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate Die Möglichkeit, mit deinen persönlichen Talenten, Fähigkeiten und Vorstellungen den ambulanten Pflegedienst auszubauen Was wir uns vorstellen: Eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, der Gesundheits- und Krankenpflege oder zum Pflegefachmann (m/w/d) Bestenfalls erste Berufserfahrung in der Ambulanten Pflege Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie eine empathische und wertschätzende Persönlichkeit Überzeugungsfähigkeit und Freude daran, Menschen mitzureißen und zu motivieren Hervorragende kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit den verschiedenen Ziel- und Berufsgruppen Einen Führerschein der Klasse B Freue Dich auch auf: Ein starkes und engagiertes Team mit einer hohen Fachkraftquote sowie eine erfahrene und empathische Pflegedienstleitung Eine strukturierte und auf Sie zugeschnittene Einarbeitung Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning) Regelmäßige individuelle Feedbackgespräche Gesundheits- und Fitnessangebote über die Malteser Plattform Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings Teamevents, Feste und Veranstaltungen