Als Talent Sourcing Specialist bei unserem Unternehmen hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im Recruiting auszubauen und unsere Teams zu stärken.
Beschreibung der Aufgaben
Wir suchen nach einer/n Experten/in mit Erfahrung in Bewerbermanagement und Interviewführung. Du sollst das Screening von CVs übernehmen und als Ansprechpartner/in für Kandidaten bis zur erfolgreichen Einstellung fungieren.
* Du wirst Interviews führen, telefonisch, per Video oder persönlich.
* Du identifizierst und ansprichst potenzielle Kandidaten über interne Datenbanken und Karriereplattformen wie LinkedIn und XING.
* Der Personalmarketing-Aspekt umfasst Stellenschaltung, LinkedIn-Postings und Organisation von Recruiting-Events.
Voraussetzungen und Qualifikationen
Zurückliegende Berufserfahrung ist zwar wichtig, aber es sollten auch Soft Skills vorhanden sein, falls erforderlich.
1. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium ist erforderlich.
2. Erfahrungen im Recruiting sind erwünscht, aber auch Neulinge sind willkommen.
3. Kreativität und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media sind Vorteile.
4. Das