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Projektleitung entwicklung (m/w/d)

Wolfen
Hays
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 15 Std.
Beschreibung

Ihre Aufgaben:


* Projektvorbereitung: Definition von Projektinhalten im Rahmen von Kundenanfragen, Produktänderungen und Neuentwicklungen in Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb und Entwicklung
* Projektplanung und -steuerung: Erstellung und Überwachung von Projektplänen inkl. Zeit-, Ressourcen- und Budgetplanung; Festlegung von Zielen und Meilensteinen; Dokumentation der Ergebnisse
* Teamkoordination: Zusammenstellung und fachliche Führung von Projektteams, auch standortübergreifend; Moderation von Workshops und Problemlösungsprozessen
* Risikomanagement: Identifikation und Bewertung potenzieller Projektrisiken sowie Entwicklung von Gegenmaßnahmen
* Kommunikation und Reporting: Regelmäßiger Austausch mit Stakeholdern, Erstellung von Statusberichten und Präsentationen; Anwendung und Vermittlung von Projektmanagement-Methoden
* Kontinuierliche Verbesserung: Dokumentation von Projektverläufen und Lessons Learned; Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsvorschlägen



Ihre Qualifikationen:


* Abgeschlossenes Studium in Natur- oder Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung von Entwicklungsprojekten
* Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden (z.B. Scrum, SAFe, PMP, PRINCE2)
* Grundkenntnisse im Systems Engineering und Lean-Methoden (z.B. 5S, Problemlösungstechniken)
* Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (ca. 10%)
* Ausgeprägte Umsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Belastbarkeit



Ihre Vorteile:



* Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
* Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Zuschüsse zur Kinderbetreuung
* Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsangebote
* Mitarbeiterrabatte, Mobilitätsangebote und Firmenevents
* Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

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