Leitungsposition in einer Filiale
Als Leiter eines Teams aus 20-40 Mitarbeitern ist man für die fachliche Führung und Organisation des Bereichs verantwortlich. Die zentrale Aufgabe besteht darin, einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen und Mitarbeiter zu führen.
* Tätigkeitsschwerpunkte: Dispositions- und Inventurarbeit, Vertretung im Verantwortungsbereich sowie Unterstützung bei der Teamführung.
Die Schwerpunkte liegen auf effizienter Organisation, proaktiver Kommunikation und strategischem Handeln.
Die folgenden Schlüsselqualifikationen sind erforderlich:
* Gute Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
* Überzeugende Führungs- und Kommunikationsqualitäten
* Strategische Denkfähigkeit
Mit Ihrer Erfahrung und Kompetenz werden Sie ein wichtiger Teil unseres Teams und tragen erheblich zur erfolgreichen Entwicklung unserer Organisation bei.