Neuanfang in der Karriere
Ausbildungsmöglichkeiten bei einem großen Einzelhandelsunternehmen bieten viele Chancen für eine erfolgreiche berufliche Entwicklung.
Jugendlicher können sich auf die Weiterbildung zum Handelsfachwirt vorbereiten und dabei ihre Fähigkeiten im Bereich Vertrieb, Marketing und Management erweitern.
Mit diesem Ausbildungsprogramm können Schüler wichtige Erfahrungen im Umgang mit Kunden und Teammitgliedern sammeln und erste Kenntnisse in der Kommunikation und Kooperation erwerben.
Das Unternehmen bietet Mitarbeiter auch nach dem Abschluss des Abiprogramms einen sicheren Arbeitsplatz und weitere Möglichkeiten zur Qualifizierung an.
* Führungskräfte werden im Unternehmen geschult und gefördert, um auf Führungspositionen vorbereitet zu werden.
* Im zweiten Jahr des Abiprograms wird ein Weiterbildungsprogramm zum Handelsfachwirt absolviert.
Karriereförderung ist bei diesem Unternehmen kein Fremdwort. Im Laufe der Zeit kann man Positionen anstreben und neue Herausforderungen übernehmen.
Nachhaltigkeit und faire Arbeit sind Werte, die das Unternehmen leiten und denen sie sich verpflichtet fühlt.
Flexible Arbeitszeit und freie Entscheidungsfreiheit stehen bei den Mitarbeitern dieser Firma höchst geschätzt an.
* Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Organisationstalent sind wichtige Eigenschaften, die bei Bewerbern gesucht werden.
* Überzeugende Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sind ebenfalls von großem Wert.
Weiterentwicklung steht im Mittelpunkt des Interesses. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an Projekten teilzunehmen und ihr Know-how zu erweitern.
Weiterbildung wird von der Firma unterstützt und garantiert keine Kosten aus eigener Tasche.
Nachhaltige Geschäftspraktiken und Engagement für Umweltschutz sind wichtige Prinzipien dieses Unternehmens.
Kulturelle Vielfalt wird hochgehalten und Förderung erwünscht.
Nationale Arbeitnehmersicherheit und Betriebssicherheit nehmen hier große Bedeutung ein.
Erlaubte Bonuszahlung macht dies zusätzlich attraktiv.
Der Betriebsrat hat das Wort – aber Ruhe gibt es nicht - Besser: Das Basisgehälter wächst als beschriebene Folge durch Wechsel
* Löhne werden regelmäßig angepasst.
* Rabatte erhalten die Beschäftigten beim Kauf von Produkten und Dienstleistungen.
* Einkaufsboni helfen Mitgliedern mit Einkaufsgeld.
Gemeinschaftliches Engagement und gegenseitiger Respekt unter den Kollegen stärken das Miteinander.
Bewerbungsvoraussetzungen sind bekannt: Dazu gehören Bildungsniveau (Abitur), fortgeschrittene Sprachkenntnisse sowie erfolgreiche Leistungsträger/Weiterbildungserfolg.
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