Stellenbeschreibung
Rocken®, Dein bestes Karriereprofil im Gesundheitswesen! Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten (Fach- und Führungskräfte) spezialisiert und zählt etablierte Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern. Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich Gesundheitswesen. Rolle: Echte Gestaltungsmöglichkeiten: Ihre Ideen haben Gewicht. Bringen Sie sich aktiv ein, wenn es um neue Konzepte, Innovationen oder strategische Entwicklungen geht. Individuelle Weiterentwicklung: Umfangreiche interne und externe Fortbildungsangebote – maßgeschneidert für Führungskräfte mit Anspruch. Moderne Führungsstrukturen: Ein kollegiales Leitungsteam, das Wert auf transparente Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und lösungsorientiertes Arbeiten legt. Familienfreundlichkeit & Work-Life-Balance: Verlässliche Arbeitszeiten im 5-Tage-Modell, flexible Gestaltungsspielräume und Angebote zur Gesundheitsförderung. Attraktive Vergütung: Entlohnung nach TVöD-K inklusive betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen und Sonderkonditionen (z. B. JobRad, Deutschlandticket). Strukturierte Einarbeitung: Kein Sprung ins kalte Wasser – Sie werden begleitet, gefördert und wertgeschätzt von Anfang an. Verantwortung: Führungsverantwortung auf zwei Ebenen: Als stellvertretende Pflegedienstleitung übernehmen Sie Mitverantwortung für die pflegerische Steuerung und strategische Ausrichtung – mit dem Fokus auf Kinder- und Frauenheilkunde. Aufbau und Leitung der Zentralen Praxisanleitung: Sie schaffen eine zukunftsfähige Struktur für die Anleitung unserer Auszubildenden, setzen Standards und leben Qualitätsentwicklung aktiv vor. Personalführung mit Blick aufs Ganze: Mit klarem Blick für Ressourcen und Menschen gestalten Sie Bedarfsplanungen, gewinnen neue Talente und fördern Bindung durch professionelle Führung. Qualität und Innovation: Sie behalten gesetzliche Vorgaben im Auge, implementieren neue Konzepte und tragen entscheidend zur Weiterentwicklung einer professionellen Pflegekultur bei. Verlässliche Vertretung: Als Stellvertretung der Pflegedienstleitung sorgen Sie für Kontinuität, Verbindlichkeit und Perspektive. Qualifikationen: Akademisches Fundament: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, basierend auf einer pflegerischen Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Kinder- oder Frauenheilkunde. Anleitungskompetenz: Eine Qualifikation als Praxisanleiter*in ist wünschenswert – oder Sie bringen die Bereitschaft mit, diese zu erwerben. Führungspersönlichkeit: Sie verfügen über Leitungserfahrung, reflektieren Ihr Handeln regelmäßig und sind motiviert, sich weiterzuentwickeln. Fachliche Exzellenz: Sie denken analytisch, handeln strukturiert und bringen Kreativität in Veränderungsprozesse ein. Kommunikative Stärke: Mit Offenheit, Klarheit und Empathie fördern Sie eine Kultur des Miteinanders und der konstruktiven Zusammenarbeit. Pädagogisches Verständnis: Sie sehen in der generalistischen Pflegeausbildung einen wichtigen Schlüssel zur Zukunft der Pflege – und möchten diese aktiv mitgestalten. Fachexpertise im Kinder- oder geburtshilflichen Bereich ist von Vorteil – aber nicht Voraussetzung. ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/