Beschreibung
Wir suchen nach einer Person, die Erfahrung in der technischen Projektleitung für HR-bezogene IT-Projekte mit einem ausgeprägten Verantwortungs- und Kostenbewusstsein besitzt. Die perfekte Kandidatin oder Kandidat sollte auch eine gute Kenntnis von HR-Modulen innerhalb der Systemlandschaft haben.
In dieser Rolle ist sie verantwortlich für die Einführung und Optimierung von HR-Modulen sowie die Abbildung und Implementierung von HR-Prozessen in HCM-Modulen unter Berücksichtigung komplexer Zusammenhänge.
Zudem soll die neue Mitarbeiterin/Mitarbeiter enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus verschiedenen IT-Projekten pflegen und hinsichtlich einheitlicher Lösungen beraten. Sie erstellen technische Konzepte und Programmiervorlagen auf Basis spezifischer Kundenanforderungen.
Außerdem ist sie für die Steuerung externer Lieferantinnen und Lieferanten im Rahmen der Change Request-Umsetzung verantwortlich.
Voraussetzungen
* Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von IT-Projekten mit hoher Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft.
* Erfahrung in der Abbildung und Implementierung komplexer HR-Prozesse in HCM-Systemen mit einer strukturierten und analytischen Arbeitsweise.
* Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Realisierungsteams und der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
* Kenntnisse in der Reportentwicklung und Dialogprogrammierung.
* Fähigkeit zur verständlichen und überzeugenden Vermittlung komplexer Sachverhalte, kombiniert mit ausgeprägter sozialer Kompetenz.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Leistungen
* Betriebliche Altersvorsorge.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement.
* Flexible Arbeitszeit.
* Mobiles Arbeiten.
* Langzeitarbeitskonto.
Sie sollen sich bei Ihrer Bewerbung gerne an uns wenden, wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie die perfekte Kandidatin/Kandidat für diese Position sind.