Job Description
Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt und Verwalterin eines der größten Flächenbestände im Land. Unsere zentralen Aufgaben liegen in der Verwaltung, Entwicklung und Verwertung landwirtschaftlicher Flächen sowie in der Planung, Umsetzung und Begleitung komplexer Projekte zur ländlichen Entwicklung. Mit über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an vier Standorten gestalten wir aktiv die Zukunft des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt mit.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Region Altmark suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Flächenmanagement zur Bearbeitung von Wasserwirtschafts- und Infrastrukturprojekten
* Mitwirkung bei der Umsetzung und Dokumentation wasserwirtschaftlicher und vermessungstechnischer Maßnahmen im Rahmen von Infrastruktur- und ggf. Flurbereinigungsvorhaben
* Erfassung, Auswertung und Visualisierung von Geodaten mit Hilfe moderner GIS- -Anwendungen
* Abstimmung mit unseren Auftraggebern, Behörden und Fachplanern
* Durchführung von Grunderwerb zur Umsetzung von landesbedeutsamen Infrastrukturvorhaben
* Mitwirkung bei der Planung von Bodenordnungsmaßnahmen (Wegebau, Gewässerausbau, Drainagen etc.)
* Abgeschlossenes Studium (z. B. Wasserwirtschaft, Vermessung, Geoinformatik, Bauingenieurwesen) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Wasserbau, Vermessung und bestenfalls Kenntnisse aus dem Notariatswesen (keine Bedingung)
* Erfahrung im Umgang mit Geoinformationssystemen (z. B. ArcGIS, ArcGIS Pro)
* Kenntnisse in der Projektabwicklung wasserwirtschaftlicher oder bodenordnerischer Maßnahmen von Vorteil
* Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Einsatzbereitschaft
* Gültiger Führerschein Klasse B
* Eine vielseitige Tätigkeit in einem spannenden und zukunftsorientierten Aufgabengebiet
* Moderne Arbeitsausstattung und flexible Arbeitszeitmodelle
* Kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
* 32 Tage Urlaub, betriebliches Gesundheitsmanagement und individuelle Weiterbildungsangebote
* Attraktive Vergütung nach Qualifikation und Erfahrung inkl. zusätzlicher Sozialleistungen