Unser Unternehmen bietet eine vielfältige Arbeitsumgebung an, in der Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen können.
Beschreibung des Aufgabenbereichs
Wir suchen nach einer Person, die sich mit der Verantwortung für bestimmte Objekte beschäftigen kann. Diese Person sollte in der Lage sein, das Personal vor Ort zu steuern und sicherzustellen, dass die Gebäude reibungslos funktionieren.
* Die Übernahme der Objektverantwortung beinhaltet die Sicherstellung, dass alle Anforderungen erfüllt werden.
* Fachliche Steuerung des vor Ort eingesetzten Personals bedeutet, dass die Mitarbeiter entsprechend ausgebildet werden, um ihre Aufgaben effizient erledigen zu können.
* Mit Minimierung von Ausfallzeiten durch proaktive Maßnahmen zur Sicherstellung des reibungslosen Gebäudebetriebs zielt unser Unternehmen darauf ab, dass die Betriebsabläufe optimal gestaltet sind.
* Die Budgetplanung und Kontrolle ist wichtig, um sicherzustellen, dass unsere Ressourcen optimal genutzt werden.
* Die Koordination und Überwachung von Fremddienstleistungen ermöglicht es uns, externe Dienstleister effizient einzusetzen.
* Dokumentation durchgeführter Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie regelmäßige Berichte über den Gebäudezustand zeigen unsere Engagement für Qualität und Transparenz.
Anforderungen an Fachkräfte
* Der Besitzer eines elektrotechnischen Abschlusses oder vergleichbarer Qualifikation wird als wünschenswert angesehen.
* Weitere Ausbildungsmöglichkeiten wie z.B. Fachwirt:in FM, Techniker:in oder Meister/:in werden erwartet.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Aufgabenfeldes ist unerlässlich.
* Kenntnisse der Betriebswirtschaft werden benötigt.
* Gute Kenntnisse von Microsoft Office 365 und MS Dynamics werden erwartet.
Vorteile
* Vertrauensgleitzeit (38-Stunden-Woche) sorgt für mehr Flexibilität.
* Heiligabend und Silvester arbeitsfrei - Zeit für Familie und Freunde.
* Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung steht fest.
* Home-Office Möglichkeiten bieten eine gute Arbeit-Life-Balance.
* Strukturierter Onboardingplan unterstützt einen erfolgreichen Einstieg.
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördern persönliches Wachstum.
* Geförderte Altersvorsorge schützt langfristig.
* Mitarbeiterrabatte verbessern Lebensqualität.