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Aufgaben der Stelle
„Ich arbeite gerne bei der Stadt Gaggenau, weil durch
Erfahren Sie mehr über die täglichen Aufgaben, die allgemeinen Verantwortlichkeiten und die erforderliche Erfahrung für diese Gelegenheit, indem Sie jetzt nach unten scrollen.
meine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit kein Tag wie der
andere ist.“ Steffen Krach Die Große Kreisstadt Gaggenau sucht zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) des Amtes für
Hochbau Ihre Aufgaben: Leitung des Amtes für Hochbau, bestehend aus
den Abteilungen Planen und Bauen sowie Gebäudeverwaltung mit
derzeit rund 60 Mitarbeitenden Führung und Weiterentwicklung der
beiden Abteilungen in Abstimmung mit den jeweiligen
Abteilungsleitungen Steuerung und Koordination anspruchsvoller
Hochbauprojekte der Stadt Gaggenau – insbesondere Umbauten,
Sanierungen, Modernisierungen sowie Neu- und Erweiterungsbauten
Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung kommunaler Bau-
und Investitionsmaßnahmen Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei
Hochbaumaßnahmen Entwicklung langfristiger Konzepte zur baulichen
Unterhaltung, Modernisierung und nachhaltigen Bewirtschaftung des
städtischen Gebäudebestands Verantwortung für Projekt-, Budget- und
Ressourcensteuerung enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungsspitze,
politischen Gremien, Fachämtern sowie externen Planungs- und
Ingenieurbüros Vorbereitung und Mitwirkung bei Vergabe- und
Ausschreibungsverfahren Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt
ausdrücklich vorbehalten. Ihr Profil: abgeschlossenes Studium
(FH/Diplom/Bachelor/Master) im Fachbereich Architektur bzw.
Bauingenieurwesen, Laufbahnbefähigung für den höheren oder
gehobenen bautechnischen Dienst und Erfüllung der Voraussetzungen
für einen Aufstieg in den höheren bautechnischen Dienst mehrjährige
einschlägige Berufserfahrung im Hochbau, idealerweise mit
Verantwortung für komplexe Bau- und Sanierungsprojekte Kenntnisse
im Vergabe-, Bau- und Vertragsrecht ausgeprägte Konfliktfähigkeit,
Führungs- und Sozialkompetenz sowie nach Möglichkeit mehrjährige
Führungserfahrung sicheres, verbindliches und lösungsorientiertes
Auftreten hohes Engagement, Entscheidungsfreude,
Verhandlungsgeschick, Delegationsvermögen und
Verantwortungsbewusstsein strategisches Denkvermögen sowie
wirtschaftliche und analytische Arbeitsweise grundsätzliche
Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen auch außerhalb der üblichen
Dienstzeiten, z.B. an Sitzungen kommunaler Gremien Erfahrungen in
der kommunalen Verwaltung sind wünschenswert Unser Angebot:
Vollzeitbeschäftigung, geringfügige Abweichung der Arbeitszeit
möglich Vergütung für Beschäftigte bis Entgeltgruppe 14 TVöD
Besoldung für Beamte bis Besoldungsgruppe A 14 LBesO Vereinbarkeit
von Familie und Beruf durch großzügige Gleitzeit regelungen sowie
mobiles Arbeiten zukunftssicherer Arbeitsplatz, vielfältige Fort-
und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement, Jobticket
sowie Fahrradleasing Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre
vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 19. Juni 2026 über unser
Bewerberportal unter Website. xniyctf Bei Rückfragen stehen wir gerne zur
Verfügung Abt. Personal: Mathias Schmellick, Wir
freuen uns auf Ihre Bewerbung!
