Du bist bereit, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen und möchtest dich in einem zukunftsorientierten Umfeld weiterentwickeln? Als Teammitglied wirst du von uns umfassend eingearbeitet und gezielt zum Produktspezialisten (m/w/d) für unsere Software im Bereich Dokumentenmanagement (DMS) und Rechnungseingangsverarbeitung (REV) ausgebildet. Dabei kombinierst du technisches Know-how mit deiner Leidenschaft für Kundenberatung und Vertrieb. DMS spielt eine Schlüsselrolle bei der digitalen Transformation von Unternehmen – sei ein Teil davon und berate unsere potenziellen Neukunden dabei, wie sie diese Software einsetzen können.
Tätigkeiten
* Als Produktspezialist (m/w/d) entwickelst du kundenspezifische Produktlösungen, präsentierst diese in telefonischen Beratungs- und Verkaufsgesprächen und erstellst Angebote
* Du analysierst die Rahmenbedingungen und Anforderungen, die Interessenten bzgl. des DMS und der REV haben
* Produktpräsentationen werden von dir erarbeitet und sowohl online als auch vor Ort bei unseren Kunden durchgeführt
* Du entwickelst Webinare sowie Videos und vertrittst HS bei Veranstaltungen
* In enger Zusammenarbeit mit den Teammitgliedern aus dem Vertrieb, Consulting und der Softwareentwicklung sowie den Geschäftspartnern koordinierst du Kundenprojekte
Anforderungen
* Du verbindest kaufmännisches Know-how mit technischem Verständnis
* Du hast Freude an der Beratung und dem Verkauf von erklärungsbedürftigen IT- bzw. Software-Produkten
* Als Teamplayer (m/w/d) liegt dir der Austausch mit verschiedenen Unternehmensbereichen und externen Ansprechpersonen
Team
Der Mensch im Mittelpunkt - für uns kein langweiliger Slogan oder starres Wandtattoo. Wertschätzung, Respekt und ein herzliches Miteinander sind für uns gelebte Arbeitskultur. Wir legen Wert darauf, dass sich Mitarbeitende bei uns wohlfühlen, ihre wertvollen Ideen einbringen und gemeinsam mutig neue Schritte wagen. Im Vertriebsteam erwarten dich unterstützende Teammitglieder, die dich nicht nur in deiner Einarbeitung fachlich unterstützen, sondern vielmehr jederzeit ein offenes Ohr für deine Fragen haben. Hier wird das freundliche Hand-in-Hand-Arbeiten geschätzt und von "Ellbogenmentalität" gänzlich abgesehen.
Bewerbungsprozess
1. Telefoninterview
2. Online-Erstgespräch mit der Leitungskraft aus dem Vertrieb
3. Zweitgespräch vor Ort mit der Leitungskraft aus dem Personalmanagement
4. Triff das Team
5. Alles passt? Willkommen an Bord!