Jobbeschreibung:
Die Rolle eines Filialleiters bei einer großen Einzelhandelskette ist eine Herausforderung und ein großes Verantwortungsbewusstsein. Als wichtiger Teil des Teams unterstützt man den Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern.
Aufgaben:
* Beschäftigung mit der Disposition und Inventur
* Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit
Einige weitere Aufgaben, die erwartet werden:
* Berichtswesen
* Kostenkontrolle
* Filialmanagement
Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen:
Zu den Benötigten Fähigkeiten und Qualifikationen gehören:
* Organisationsfähigkeit
* Anleitungskompetenz
* Problem lösende Fähigkeiten
Vorteile:
Bei uns erwarten dich außerdem folgende Vorteile:
* Übertarifliches Gehalt
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* 6 Wochen Urlaub/Jahr
* Bezahlte Überstunden
* Tarifliche Altersvorsorge
* Individuelle Karrierebegleitung
* Vergünstigtes Deutschlandticket
Weitere Informationen:
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem setzt.