Schulhausmeister (m/w/d) Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. zurück zur Übersicht Mehrere Schulhausmeister /-innen (m/w/d) für das Amt für Schulen Stellen-Nr. Wir suchen für das Amt für Schulen mehrere Schulhausmeister/-innen (m/w/d). Der Einsatz erfolgt als Springer an verschiedenen Schulen. Stellenausweisung: EG 5 TVöD(eine Höherbewertung nach EG 7 TVöD steht unter dem Vorbehalt des In-Kraft-Tretens des Nachtragshaushaltes 2025) Befristung: bis 31.2025 (eine befristete Verlängerung bis 31.2027 steht unter dem Vorbehalt des In-Kraft-Tretens des Nachtragshaushaltes 2025) Arbeitszeit: Vollzeit (*) Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Betreuen von wechselnden Schulgebäuden sowie der Außen- und Sportanlagen für Zwecke des Schulbetriebs und der Benutzung für außerschulische Zwecke Überwachen der Reinigungsleistung und Ansprechperson bei Anfragen und Problemen bezüglich der Gebäudereinigung Pflegen, Überwachen und Bedienen haus- und betriebstechnischer Anlagen sowie Melden von Störungen und Baumängeln Ausführen kleinerer Reparaturen und Instandsetzungen am Gebäude, an Geräten und Anlagen Durchführen des Winterdienstes Sonderaufgaben nach direkter Zuweisung durch das Amt für Schulen Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung in einem für die Hausmeistertätigkeit einschlägigen handwerklichen Beruf (z. B. als Elektriker/-in [m/w/d], Schreiner/-in [m/w/d], Maler/-in [m/w/d] und Lackierer/-in [m/w/d], Anlagenmechaniker/-in für Sanitär, Heizung, Klimatechnik [m/w/d]) Fahrerlaubnis der Klasse B und der Klasse L zum Führen eines Kommunaltraktors (Winterdienstgerät) Zudem erwarten wir: Vielseitige handwerkliche Begabung Bereitschaft, über die normale Arbeitszeit hinaus, in den Abendstunden und bei Bedarf auch an Wochenenden oder Feiertagen Dienst zu leisten Zuverlässigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie fachliche und soziale Kompetenz in der Kooperation mit der Schulleitung, dem Lehrerkollegium, den Hausmeisterkolleginnen/-kollegen, dem Amt für Schulen und Freude am Umgang mit Schülerinnen und Schülern Was bieten wir Ihnen? 400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen (*) Da der Einsatz als Hausmeister/-in (m/w/d) erfolgt, beträgt die wöchentliche Anwesenheitszeit bei einer Vollzeitstelle 48 Wochenstunden (Summe aus Vollarbeits- und Bereitschaftszeiten). Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den hierzu ergangenen städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.2030) Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen Ein kollegiales Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen Frau Werner, Tel. (0941) 507-1401, oder Herr Schlüter, Tel. (0941) 507-2404, gerne zur Verfügung.