Dein nächster Karriereschritt
Wir bieten spannende Stellen und Projekte – vom Mittelstand bis zum Konzern. Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld warten auf dich.
Die Anforderungen
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalwesen, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in einem mittelständischen Produktionsunternehmen, ist erwünscht.
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sind unverzichtbar.
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
* Empathie und Vertrauensstärke für tragfähige Beziehungen sind wichtig.
* Zielorientiertes Handeln, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise werden geschätzt.
Deine Aufgaben
* Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Talenten umsetzen.
* Führungskräfte beraten und unterstützen.
* Hin bei HR-Projekten und globalen Initiativen zur Weiterentwicklung des Unternehmens mitarbeiten.
* Administrative HR-Aufgaben übernehmen.
* Aktives Hochschul- und Ausbildungsmarketing betreiben.
* Weiterbildungsmaßnahmen planen und organisieren.
* Performance Management implementieren.
* Nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement führen.
* Kompetenz-Matrizen erstellen und aktualisieren.
Was wir uns wünschen
* Arbeitspapiere (Arbeitserlaubnis) besitzen.