Bewerbung zum Personalreferenten
Wir suchen eine motivierte und erfahrene Person, die unsere Human-Resource-Strategien vorantreibt und unserer internen Kultur der Vielfalt und Inklusion einen wichtigen Meilenstein gibt.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Verwaltung und Koordination von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit dem HR Service Center (HRSC)
* Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien und -Prozessen
* Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen HR-bezogenen Fragestellungen
* Koordination von Onboarding-Aktivitäten
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu beruflicher Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Anforderungen
* Hochschulabschluss im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich
* Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
* Fundierte Kenntnisse in HR-Administration, Gehaltsabrechnung und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
* Erfahrung in der Planung und Durchführung von Schulungsprogrammen
* Erfahrung im Umgang mit HR-Software und MS-Office-Anwendungen
Vorteile
Durch Ihre Erfahrung und Expertise werden Sie ein wichtiges Glied in unserem Team sein und unseren Unternehmenszielen wertvolle Impulse geben.
Weitere Informationen
Mit Ihrer Person können wir unsere Strategien umsetzen und weiterentwickeln. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!