Nummer: 29-2026 Einrichtung: Finanzen und Unternehmenscontrolling - Geschäftsbereich III Bereich: Kreditoren-/ Geschäftsbuchhaltung Beschäftigungsart: Vollzeit Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche Befristung: unbefristet Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: bis zur Entgeltgruppe 8 Ihre Aufgaben Prüfung und Verbuchen der Eingangsrechnungen Bearbeitung der Rechnungen im digitalen Rechnungsworkflow Abstimmung der Lieferantenkonten inkl. Schriftwechsel Erstellung und Prüfung der Zahlungsvorschlagslisten Erstellung der Überweisungen mittels Onlinebanking Abstimmung und Verbuchen von Lohndaten Mahnungsbearbeitung Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken Monats- und Jahresabschlussarbeiten im Sachgebiet Kreditorenbuchhaltung Postbearbeitung, Sicherstellung der Ablage und Archivierung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Kenntnisse der Organisation und Abläufe im externen Rechnungswesen, Berufserfahrung in der Buchhaltung, Umgang mit SAP FI Kenntnisse des HGB und UStG, wünschenswert Grundkenntnisse der KHBV Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, selbstständiges und flexibles Arbeiten, Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 8 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL) 30 Tage Erholungsurlaub Alles für einen erfolgreichen Start digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung Gesunde Rahmenbedingungen gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention) umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße Familienfreundliches Arbeitsumfeld Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze) Gleitzeitregelung Mitarbeiterfest mit Familie Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit Beratung in Krisensituationen Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße Weitere Mitarbeitervorteile umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ( Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf) Sie wollen mehr erfahren? Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber Gleichstellungsgrundsatz Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.