HR Manager
(m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung Bremen Startdatum: 03/26 Referenznummer: 856859/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Mandant ist ein weltweit tätiger Konzern mit unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern
Aufgaben
2. Fachliche Steuerung und Unterstützung im HR-Umfeld
3. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher Vorgaben
4. Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte
5. Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits
6. Planung und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem zuständigen HR Manager
7. Beratung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
8. Projektplanung, Fortschrittskontrolle und Reporting im HR-Umfeld
9. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Betriebsvereinbarungen
10. Sicherstellung einer zielgerichteten internen und externen Projektkommunikation
Profil
11. Abgeschlossenes Studien mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
12. Fundierte Erfahrung als HR Manager oder HR Referent
13. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
14. Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil
15. Gute SAP R/3 (HR)- sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel)
16. Erfahrung in Prozessoptimierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
Benefits
17. Eine unbefristete Festanstellung in einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
18. Flexible Arbeitszeiten
19. Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
20. 30 Tage Urlaub pro Jahr
21. Umfangreiche Einarbeitungs- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
22. Lückenlose Übernahme durch unseren Mandanten denkbar
Gehaltsinformationen
23. Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung