Ihre Aufgabe
In dieser Position obliegt Ihnen die Führung des Umschlaglagers. Sendungen werden im Partnernetz IDS sowie für externe Kunden umgeschlagen.
1. Fachliche und disziplinarische Leitung des Umschlagbereichs für derzeit ca. 60 Mitarbeiter:innen
2. Organisation der Betriebsabläufe im Umschlag und kontinuierliche Prozessoptimierung der Lagerhaltung
3. Führen des Bereichs über Kennzahlen
4. Koordination und Überwachung des Lagerablaufes, der Ein- und Ausgänge sowie der Warenannahme und Warenausgabe
5. Kontrolle der Inventuren sowie der Hallenrevision
6. Bearbeiten von fehlerhaften und/oder beschädigten Sendungen
7. Einhaltung relevanter Aspekte hinsichtlich des Qualitätsmanagements
8. Organisation von Stichproben
Ihr Profil
9. Erfolgreich abgeschlossene, gewerbliche Ausbildung in Bereich Spedition und Logistik, vorzugsweise Meisterausbildung oder ähnliche Weiterqualifizierung
10. Erfahrung in Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung
11. Berufserfahrung im Bereich Spedition und Güterumschlag
12. Führungspersönlichkeit mit aktiver Kommunikation
13. Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
14. Überdurchschnittliches Engagement und hohes Maß an Eigeninitiative
15. Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
Unser Angebot
16. Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
17. Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
18. Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
19. Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen
20. Attraktive Benefits, wie u.a. ein Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"
21. Kostenlose Parkplätze
22. Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
23. Obstkorb und Wasser
24. Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)
25. Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
26. Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt
27. Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld