Compassio steht für moderne Premium-Pflege. Eine starke Marke braucht ein starkes Team in einem starken Unternehmen. Mit ihrer Leidenschaft, ihren Ideen und ihrem Können sind unsere Mitarbeiter/innen täglich für Menschen im Einsatz - Pflege ist Teamwork - gegenseitige Wertschätzung und Respekt liegen uns am Herzen. Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Jetzt kommst Du! Für unser Seniorendomizil Haus Sibylla in Muggensturm suchen wir Dich als Stellvertretende Wohnbereichsleitung m/w/d für den Schülerbereich Deine Aufgaben Vertretung der Wohnbereichsleitung in Teilbereichen, insbesondere bei diesen Aufgaben Die Gestaltung der Dienstplanung liegt in deinen Händen Du stellst Pflege & Betreuung der Bewohner sicher, dabei orientierst du dich an den physischen und psychosozialen Bedürfnissen Überwachung und Kontrolle der Arbeitsausführung (z.B. Einhaltung bestimmter Pflegetechniken, sinnvolle Arbeitsabläufe, Diäten, Sonderkostformen etc.) liegt in deiner Hand Du pflegst vertrauensvollen Kontakt zu Angehörigen & nahestehenden Personen und vertrittst die Bewohnerinteressen Deine Qualifikationen Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als verantwortliche Pflegefachkraft. Du hast mind. 2 Jahre Praxiserfahrung in der Altenhilfe / Altenpflege sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich. Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Das macht dich aus: Pflege ist für dich nicht bloß ein Job, sondern Berufung! Teamwork?makes the dream work! Humor?macht das Leben leichter. Gemeinsam lachen, respektvoll miteinander umgehen und verantwortungsbewusst arbeiten ist auch dein Motto. Der PC ist kein fremdes Wesen für dich Stress bringt Dich nicht aus dem Konzept, du bist?kommunikativ und konfliktfähig Wir bieten sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funk-tionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung