Ihre Aufgaben:
* Gesamtverantwortung für den Personalbereich an einem industriellen Standort
* Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams in den Bereichen Personal, Ausbildung und Gesundheit
* Gestaltung und Optimierung moderner HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung
* Entwicklung und Umsetzung strategischer Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
* Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtlicher Vorgaben
* Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Personal, Wirtschaft, Recht oder Psychologie
* Erste Führungserfahrung (z.B. stellvertretend, fachlich oder in Projekten)
* Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im industriellen Umfeld
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Ihre Vorteile:
* Möglichkeit zur Nutzung eines Zweitwohnsitzes
* Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
* Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
* Arbeiten in einem mittelständischen, inhabergeführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen