Die Personalsachbearbeiterin ist unser zentrales Anliegen.
Wir suchen eine neue Kollegin, die mit Leidenschaft und Erfahrung die Personaladministration unterstützt. Sie wird unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei allen personalwirtschaftlichen Fragen beraten und umsetzen.
Die korrekte und pünktliche Auszahlung des Gehalts hat für uns oberste Priorität.
Die gesamte Arbeitsergebnisse werden in unserem System bearbeitet und ausgegeben. Wir bevorzugen Selbstorganisierung und verantwortungsbewusstes Handeln. Deshalb übernehmen wir Verantwortung für alle Zahlen.
Wir erheben Daten zur Ermittlung der Höchstausgaben im Bereich Talent-Entwicklung und Überprüfung. In diesem Bereich gibt es Möglichkeiten zu bereichern. Aber auch wichtig sind wir, an Entscheidungen nicht persönlich oder aus Neid beteiligt zu sein.
Sie gestalten den Alltag der HR-Prozesse mit und fördern das Wachstum unserer Unternehmenskultur. Sie sorgen dafür, dass alle administrativen Prozesse von Eintritt bis Austritt reibungslos laufen. Dazu gehört auch die Unterstützung bei der Vertrags- und Zeugniserstellung.
Wir bieten Ihnen viele Chancen zum Wachsen: Inhouse-Schulungsprogramm, Unterstützungen zur Weiterbildung, feste Teilnahme an Arbeitskreisen, Vernetzung im ganzen Unternehmen und mehr als 600 Mitarbeitende, die mit Leidenschaft arbeiten. Hier sehen Sie einige unserer Angebote:
Unsere Dienstleistungen
1. Betriebliches Gesundheitsmanagement : Jobrad und Konfliktnavigator*innen
2. Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit
3. 30 Tage Urlaub : plus 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler Tag für Buß- und Bettag
4. Beihilfe mit Möglichkeit zur Höherversicherung
5. Zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Erwartet haben wir von Ihnen:
• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum*zur Personalkaufmann*frau oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung.
• Gute Kenntnisse im Bereich Steuer-, Sozialversicherungsrecht sowie in der allgemeinen Personaladministration.
• Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht, AVR oder TVöD/TV-L, sind eine gute Ergänzung.
Das sind unsere Haupteinsatzgebiete:
1. Monatliche Entgeltabrechnung
2. Erstellung von Analysen und Auswertungen
Wie Sie erfolgreich werden:
1. Sprechen Sie klar und deutlich auf Englisch,
2. Halten Sie sich beweglich, ob körperlich oder geistig und verbessern sich Ihre Fähigkeit permanent, leichte Adaption dem ständigen Gewandlen stellen
3. Vertiefen Sie sich in verschiedene Bereiche wie Corporate Health Management oder steigern Sie ihr Engagement in anderen Bereichen. Diese sind (aber keine Pflicht) je nach Interesse.
Und noch etwas... Das möchtens gerne Sie wissen:
Als Praktikantin/Praktikanten am Human Resources Teams werden Sie bereits mit unseren Organisationsstrukturen und Methoden vertraut gemacht.
Wir wünschen uns von Ihnen:
• Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz, Team- und Konfliktfähigkeit sowie Humor .
So geht es weiter:
Wenn Sie Lust auf diese Herausforderung haben, dann teilen Sie uns bitte Ihre Kontaktdaten mit. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.
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