Position
Berufliche Herausforderung für einen strategischen Partner in der Personalentwicklung.
Aufgaben und Ziele
* Verantwortlich für die Unterstützung von Mitarbeitern im operativen Personalbereich.
* Unterstützung bei Fragen rund um Gehalt, Urlaub oder interne Regelungen.
* Weiterentwicklung von Mitarbeitern durch fachliche und persönliche Entwicklung.
* Gestaltung von HR-Prozessen mit klarem Qualitätsanspruch.
* Projekte im HR-Bereich mit Schwerpunkt auf Onboarding, Retention und People Development.
Voraussetzungen und Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften.
* Praktische Erfahrung im HR-Umfeld mit Fokus auf operative Personalprozesse.
* Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen.
* Strukturiertes Denken und Lösungsorientierung.
Zu unseren Vorteilen
* Modernes Unternehmen mit weltweitem Netzwerk.
* Vielfältige Möglichkeiten zur Personalarbeit.
* ArvatoCare: Einjährliches Gesundheitsbudget.