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Hardwareentwickler (m/w/d) – leistungselektronik & hf-signale

Oberkochen
ACONEXT Stuttgart GmbH
Hardwareentwickler
Inserat online seit: 2 Dezember
Beschreibung

Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.
Anna Bleicher
freut sich auf
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Mail: anna.bleicher@aconext
Tel.: +49 151 42247458

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
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Hardwareentwickler (m/w/d) – Leistungselektronik & HF-Signale

Oberkochen bei Aalen


DEIN AUFGABENGEBIET:

* Entwicklung von Hardware-Komponenten in Leistungselektronik und gemischt analog-digitalen Schaltungen (OpAmp, ADC, DAC, FPGA, Power-MOSFET, SMPS) bis zur Serienreife unter Einhaltung von IPC-/VDE-/MIL-/EMV-Standards
* Design von Leiterplattenlayouts (SMD, BGA, FBGA, TH) und Multilayer-Platinen, inklusive impedanzkontrollierter Leitungen für HF-Signale
* Erstellung von Konzepten und Abstimmung der Mechatronik- und Softwareschnittstellen (inkl. Firmware)
* Integration und Tests von Elektronikkomponenten/-systemen für Videoverarbeitung und Systemkommunikation (CAN, Ethernet, I²C)
* Prototypenaufbau, Tests, Betreuung externer Entwicklungspartner und Begleitung des Serienanlaufs


DEIN PROFIL:

* Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Regelungs-/ Automatisierungstechnik oder vergleichbar
* Erfahrung in analoger/digitaler Schaltungstechnik und Leistungselektronik
* Kenntnisse im PCB-Design, HF-Design und in EMV-gerechtem Aufbau
* Sicherer Umgang mit Entwicklungstools und einschlägigen Normen
* Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit


ACONEXT BIETET DIR:

* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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