Echte Vielfalt. Ein Arbeitgeber. Bei uns arbeiten mehr als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich dafür, dass die Menschen in Gelsenkirchen gut leben können. Hier spielt es keine Rolle, woher man kommt, sondern nur wohin man will. Jetzt Teil des Bunten Haufens werden und eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mitgestalten!
Im Referat Zuwanderung und Integration/Kommunales Integrationszentrum Gelsenkirchen (KIGE) der Stadt Gelsenkirchen ist in der Abteilung Integrationsstrategien und -konzepte eine Stelle als
Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d)
Kennziffer: E 2026 - 040 (bitte bei Bewerbung angeben)
befristet im Rahmen eines Vertretungsverhältnisses zu besetzen.
Das sind Ihre Aufgaben bei uns:
Kernaufgabe ist die strategische Koordination und Weiterentwicklung von Bildungsprozessen für Kinder und Jugendliche mit Zuwanderungsgeschichte entlang der Bildungskette.
Zum Aufgabengebiet gehören insbesondere folgende Tätigkeiten:
1. Koordinierung, Planung und Organisation von Maßnahmen, Projekten und Bildungsprozessen für Kinder, Jugendliche und Familien mit Zuwanderungsgeschichte
2. Fachliche Verantwortung bei der Entwicklung, Koordination und Durchführung von Projekten zur Stärkung elterlicher Erziehungskompetenzen
3. Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen frühe und sprachliche Bildung
4. Beratung sowie ressortübergreifende Vernetzung von Akteurinnen und Akteuren und Kooperationen zur Optimierung der Bildungsprozesse für die genannte Zielgruppe
5. Konzeption, Durchführung sowie Evaluation und Weiterentwicklung von Qualifizierungs- und Fortbildungsangeboten in den Bereichen interkulturelle Kompetenz und frühe Bildung
Das bringen Sie mit:
Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) aus den Bereichen Sozial-, Politik- oder Erziehungswissenschaften.
Von der Bewerberin bzw. dem Bewerber werden darüber hinaus erwartet:
6. Fähigkeit zur zielgruppengerechten mündlichen und schriftlichen Darstellung von vielschichtigen Integrationsaufgaben
7. Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
8. Flexibilität, Organisationsfähigkeit und effektives Zeitmanagement
9. Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
10. Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Berufserfahrungen im Bereich Migration und Integration sind von Vorteil. Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Projekten sowie im Bereich Prozessmoderation und -organisation sind wünschenswert.
Darüber hinaus wird der sichere Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware vorausgesetzt.
Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet.
Das erwartet Sie bei uns:
11. Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung
12. Ein Arbeitsplatz in einer befristeten Vollzeitstelle mit einer 39-Stunden-Woche (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.)
13. Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 10 TVöD
14. Eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells
15. Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
16. Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten
17. Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
18. Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV
Das ist Ihr Ansprechpartner:
Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Integrationsstrategien und -konzepte, Herr Ergin (Tel. 0209 169 8565), gerne zur Verfügung.
Grundsätzliche Anmerkungen zu Bewerbungen:
Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Die Position ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet.
Bewerbungen Schwerbehinderter werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung der Stadtverwaltung Gelsenkirchen weitergeleitet, sofern die Bewerberinnen und Bewerber diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen.
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum direkt hier durch Klick auf den Button "Online-Bewerbung".
Mehr Informationen zur Stadt Gelsenkirchen als Arbeitgeberin finden Sie unter und .