Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Neben unseren großen Standorten in Karlsruhe und Stuttgart sind wir in weiteren Städten in Baden-Württemberg mit Regionalzentren vertreten. Wir suchen für unser Betriebliches Gesundheitsmanagement am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Physiotherapie (m/w/d)Arbeitsanteil 60 % (bevorzugt vormittags) Ergonomie-Beratung der Beschäftigten am Arbeitsplatz Planen und Durchführen von Bewegungs- und Entspannungsübungen am Arbeitsplatz Mitwirkung bei gesundheitsfördernden Aktionen an den Standorten Multiplikatorenschulungen (Bewegungsübungen am Arbeitsplatz) Mitwirkung bei und Gestaltung von Inhouse-Schulungen Einzelberatungen und Akutanwendungen Zusammenarbeit mit dem betriebsärztlichen Dienst Ausbildung von Physiotherapiepraktikanten in Kooperation mit der Fachschule für Physiotherapie Ausbildung als staatlich anerkannte Fachkraft für Physiotherapie (m/w/d) Persönliche Identifikation mit der Tätigkeit Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit Sie wissen ein kreatives, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsspielraum zu nutzen und zu organisieren Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung Dienstsitz ist Stuttgart. Die Bereitschaft für einen gelegentlichen Einsatz und Tätigkeiten am Standort Karlsruhe und in unseren Außenstellen ist erforderlich Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 8 TV-TgDRV Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Angestelltenverhältnis (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket/Deutschland-Ticket Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen Work-Life-Balance: Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung und verschiedenen Teilzeitmodellen Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche Zeitgewinn: Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) Betriebseigene Kantine