Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“.
Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern!
Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon #ONERIB
Baulogistik, Ressourcenmanagement, Bau-Lohnabrechnung, Zeiterfassung – das sind keine Fremdwörter für dich, sondern dein tägliches Handwerk, denn du weißt, wie Baustellen ticken, wie Prozesse laufen und wo digitale Lösungen echten Unterschied machen. Als Bausoftware-Consultant (m/w) transformierst du nicht nur Abläufe, sondern verhilfst unseren Kunden (Bauunternehmen, Baulogistik-Dienstleiter, Projektentwickler, …) ins digitale Zeitalter. Als Sparringspartner. Nicht Erklärer. Sondern Möglichmacher.
>> Was mich bei meiner Arbeit am meisten motiviert ist zu erleben, welchen echten Mehrwert unsere Software auf allen Ebenen schafft und zu wissen, dass ich mit meiner Arbeit einen spürbaren Beitrag dazu leisten kann. Johannes Bayer, Teamlead
Dein neuer Verantwortungsbereich :
Nachdem dich deine Paten/ Mentoren (m/w) durch deine Onboardingphase (besonders in unsere Lösung RIB 4.0) begleitet haben, liegt dein Impact darin:
* Transformationsprojekte anhand der Implementierung unserer technischen ERP-Lösung RIB 4.0 in mittelständischen Unternehmen und Konzernen durchzuführen.
* strukturierte Analysen, Aufnahme und Umsetzung von Anforderungen und Optimierungspotentialen bauwirtschaftlicher Prozesse und deren Abbildung in RIB 4.0
* Wissenstransfer zu garantieren, indem du Trainings/ Workshops bei unseren Kunden (90% online, 10% vor Ort) durchführst.
Dein Profil:
* Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Baubetrieb oder vergleichbare baubetriebliche Ausbildung
* Erste Berufserfahrung (1-2 Jahre) nach dem Studium
* Kenntnisse von Bauprozessen, z.B. Preiskalkulation und Abrechnung für Baumaschinen (BGL /BAL), Geräte- und Materialversand, Abrechnung und Controlling
* Sicherer Umgang mit kaufmännischer oder technischer Bausoftware
* Begeisterung für Technologien und digitale Arbeitsweisen in der Baubranche
* Starke kommunikative Ausdrucksweise
* Sehr gute Deutschkenntnisse (Fokus DACH-Markt)
Von Vorteil:
* Erfahrung in den Bereichen Baulogistik, Ressourcenmanagement, Bau-Lohnabrechnung (z.B. nach SOKA-BAU), Zeiterfassung/ Zeitmanagement
* Erfahrung in einer beratenden Funktion, z.B. als Projektsteuerer/ -leiter, Bauwesen-Dozent in Bildungseinrichtung (alle m/w)
* Anwenderkenntnisse in iTWO/ RIB 4.0
Was Du bei uns erwarten kannst:
Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen. „Building Better Together“ ist für uns mehr als ein Slogan. Denn neben unseren Kunden stehst du im Vordergrund. Damit du deine Leidenschaft für deine Aufgaben voll entfalten kannst, unterstützen wir dich durch:
* einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking
* Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …), je nach Standort: Tischkicker/ Tischtennisplatte/ Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, …),...
* ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten
* Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric, …
* deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls“), …
* Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen, …
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