Aufgaben
Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung im operativen Tagesgeschäft
Vorbereitung und Organisation von internen Schulungen
Administrative Unterstützung im Einstellungsprozess
Begleitung im Recruitingprozess: Sichtung des Bewerbereingangs, Weiterleitung an den Fachbereich, Kommunikation zu den Bewerbern
Allgemeine administrative Tätigkeiten
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