Wir suchen Verstärkung. Werde Teil unseres Teams in Homburg/Saar!
IT-Businessmanager mit Schwerpunkt SAP (m/w/d)
Aufgaben
* Sie koordinieren und begleiten die fachliche Umsetzung von IT-Projekten in enger Abstimmung mit den technischen Fachbereichen der Creos.
* Sie sind interner und externer Ansprechpartner für die Business Applikationen, zum Beispiel SAP EAM.
* Sie überwachen die bestehenden Business Applikationen und arbeiten kontinuierlich an deren Verbesserung.
* Sie führen das Anforderungsmanagement durch, einschließlich Requirements Engineering und der Bearbeitung von Change Requests.
* Sie erarbeiten Konzepte – auch in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern – und bewerten diese.
* Sie gestalten die Digitalisierung und Automatisierung von IT-gestützten Geschäftsprozessen aktiv mit.
* Sie betreuen die Fachbereiche und unterstützen diese bei fachlichen sowie technischen Fragen zu den Business Applikationen.
Profil
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
* Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in diesem Aufgabenfeld mit.
* Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im SAP-Umfeld; Erfahrungen in der ABAP-Programmierung sind von Vorteil.
* Sie gehen sicher mit Office-Applikationen wie z. B. MS Office um.
* Sie denken konzeptionell, kreativ und lösungsorientiert.
* Sie arbeiten strukturiert, termingerecht und verfügen idealerweise über Erfahrung im Projektmanagement.
* Sie besitzen gute Englischkenntnisse.
Wir bieten
Wir sind ein wachsender regionaler Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche (Energieversorgung), der Teil einer international tätigen luxemburgischen Unternehmensgruppe ist. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven. Wir arbeiten alle auf Augenhöhe. Bei uns werden Sie Teil eines Teams, dass sich gegenseitig unterstützt. Wir lassen Sie eigenverantwortlich arbeiten, motivieren, fördern und respektieren Sie. Wir haben ein attraktives Vergütungssystem mit vielen weiteren Zusatzleistungen:
* Vergütung nach Tarifvertrag
* Flexible Arbeitszeiten
* Jährlicher Bonus (Erfolgsbeteiligung)
* Betriebliche Altersversorgung
* Zusatzversicherung zur gesetzlichen KV
* Förderung von Fort-/Weiterbildungen
* Kantinenzuschuss
* Zuschuss Fitnessstudio
* Kinderbetreuungszuschuss
* Gesundheitsförderung/-prävention