Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Umsetzung der Inhalte des Rahmenplans der Pflegeausbildung in Baden-Württemberg unter Berücksichtigung der spezifischen Rahmenbedingungen der Einrichtung Fachliche Anleitung der Pflegeschüler:innen Unterstützung der Pflegeschüler:innen beim Erwerb von Fach-, Personal-, Sozial- und Handlungskompetenz Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, dem Qualitätsmanagement und den Ausbildungskoordinatoren Die Praxisanleitung erfolgt im Rahmen einer Teilfreistellung von der regulären pflegerischen Tätigkeit Abgeschlossene Ausbildung Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegefachmann (m/w/d Abgeschlossene Weiterbildung "Praxisanleitung" bzw. Mentorenausbildung mit Bestandsschutz bzw. die Bereitschaft, die Weiterbildung "Praxisanleitung" abzuschließen Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse Frau Sandra Riechers Pflegedienstleiterin Tel.: 06201 89-2900