Network Manager
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Raunheim Startdatum: sofort Referenznummer: 835237/1
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Aufgaben
1. Sie gestalten die Strategie für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Händlernetzes in Deutschland, basierend auf dem Unternehmensplan und dem verfügbaren Budget
2. Sie führen die kommerziellen Verhandlungen mit Händlergruppen und verantworten die Expansion des Händlernetzes im gesamten Gebiet, um die Ziele der Marke und der Partnerbetriebe zu erreichen
3. Sie steuern den vollständigen Prozess, von der Identifikation und Ansprache potenzieller Händler über deren Bewertung und Auswahl bis hin zum Vertragsabschluss und der Eröffnung neuer Standorte
4. Sie begleiten die Einrichtung neuer Verkaufsstellen und stellen sicher, dass diese dauerhaft den visuellen und strukturellen Standards der Marke entsprechen (VI/SI)
5. Sie erstellen fundierte Analysen zu Markttrends und Wettbewerbern, um die Netzwerkstrategie gezielt anzupassen und weiterzuentwickeln
6. Sie überwachen die Leistung des bestehenden Netzwerks, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen gemeinsam mit den Partnern entsprechende Maßnahmen um
7. Sie organisieren temporäre Markenpräsentationen, inklusive Standortwahl, Gestaltung, Aufbau, Eröffnungsaktivitäten und Lead-Generierung
Profil
8. Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder höher) in einem relevanten Fachgebiet wie Marketing, Handelsmanagement, Wirtschaft, Fahrzeugtechnik oder Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikationen
9. Fundierte Berufserfahrung im Aufbau und Management von Automobil-Handelsnetzen und in leitender Funktion mit erfolgreichen Projekten
10. Umfangreiche Beziehungen und ein belastbares Netzwerk zu Händlergruppen und einzelnen Händlern
11. Ausgeprägte Führungserfahrung, idealerweise in Projekten mit Standortwahl, Genehmigungsprozessen im Bauwesen sowie der Umsetzung von Franchise- und Markenstandards
12. Hervorragende Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, strategisches Planungsvermögen und hohe Umsetzungskompetenz. Fähigkeit, stabile Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen
13. Hohe Stressresistenz, Eigeninitiative sowie die Bereitschaft, neue Wege zu gehen und innovative Lösungen zu entwickeln
14. Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – beide Sprachen werden im Arbeitsalltag aktiv genutzt
Benefits
15. Fester Ansprechpartner während des gesamten Prozesses
16. Innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen
17. Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
18. Langfristig geplante Festanstellung mit Perspektive