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Einrichtungsleitung - personalführung / wirtschaftsplanung / projektmanagement (m/w/d)

Rodenbach
Workwise
Einrichtungsleitung
Inserat online seit: 13 Oktober
Beschreibung

Über Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH

Die Alten- und Pflege­zentren wurden 1996 als Eigen­betrieb gegründet und 2005 in eine gemein­nützige Gesell­schaft umge­wandelt. Das Unter­nehmen entstand aus den Traditions­einrichtungen Alten­zentrum Rodenbach und Kreis­ruheheim Gelnhausen – mit damals 247 Pflege­plätzen sowie etwa 250 Mitar­beitern und entwickelte sich bis heute (Stand 1.8.2024) mit 988 Pflege­plätzen, 77 Wohnungen und Appartements für Service- und Betreutes Wohnen und über 1.100 Mitar­beiter*innen zum größten kommunalen Anbieter stationärer Alten­pflege in Hessen.


Was erwartet dich?

* Sie übernehmen die organisatorische, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung
* Sie sind zuständig für die Sicherung der Gesamtqualität aller Leistungen der Einrichtung und repräsentieren die Einrichtung in der Öffentlichkeit
* Sie koordinieren das ehrenamtliche Engagement
* Mitarbeit in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen


Was solltest du mitbringen?

* Qualifikation zur Einrichtungsleitung gemäß HGBPAV
* Alternativ Weiterbildung zum/zur Fachwirt/-in im Gesundheitsmanagement oder abgeschlossenes Studium Pflegemanagement
* Methodenkompetenzen in Wirtschaftsplanung, Personalführung, Besprechungswesen, Projektmanagement
* Fachliche Expertise und Erfahrung in der Leitung von stationären Pflegeeinrichtungen
* Kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Organisationsgeschick
* Freude an der Öffentlichkeitsarbeit
* Sicheres, verbindliches und zugleich freundliches Auftreten mit dem Bewusstsein für die Verantwortung, die die Position mit sich bringt
* Engagement, emotionale Intelligenz und ausgeprägte beratende sowie soziale Kompetenz


Was bieten wir dir?

* Offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima
* Kulturelle Mitgestaltung einer stationären Pflegeeinrichtung
* Sicherer Arbeitsplatz und tolles Betriebsklima in einem leistungsstarken regionalen kommunalen Unternehmen
* Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung gemäß TVöD (Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge etc.)
* Hoher Gestaltungsspielraum und Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen


Zur Bewerbung

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