Aufgaben
* Du arbeitest aktiv bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS und HGB mit
* Du analysierst, überwachst die finanzielle Performance des Geschäftsbereichs und unterstützt bei Budgetplanung und -überwachung (Soll-Ist-Vergleiche und Ad-hoc Analysen)
* Du agierst als erster Ansprechpartner für die zentralen Fachbereiche und arbeitest als "Business Partner" eng mit den operativen Einheiten zusammen
* Du steuerst das Management-Reporting und bereitest Auswertungen für die Geschäftsführung vor
* Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Controlling-Prozessen und -Tools (insbesondere SAP Modul CO und SD sowie BI-Tools)
Profil
* Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften / BWL oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann m/w/d) mit Weiterbildung im Controlling / Finanzen
* Fundierte Kenntnisse in SAP R/3 bzw. S4/Hana erforderlich und Kenntnisse in BI-Tools von Vorteil
* Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling notwendig, idealerweise im Konzern-Controlling oder einem Großunternehmen
* Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz; Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
* Wenn Du eine analytische Denkweise sowie hohe Zahlenaffinität mitbringst und Freude daran hast als Schnittstelle zwischen den operativen Einheiten und dem Controlling zu agieren, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Wir bieten
* Verlässlichkeit : Unbefristeter Vertrag und Beständigkeit eines großen und wachsenden Unternehmens
* Teamarbeit : Mitarbeit in einem engagierten Team mit angenehmen Arbeits- und Betriebsklima
* Familienfreundliche Arbeitszeiten
* Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
* 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
* Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
* Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
* Individuelle Einarbeitung
* SPIE-Akademie : vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, interne Weiterbildungsprogramme und Netzwerkmöglichkeiten (z.B. Diversity-Netzwerk, Mentoring-Programm)
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
* Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
* Prämie bis zu 2.550€ : Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute"