Gestalten Sie den Neustart unseres Erich-Plauschinat-Hauses aktiv mit! Sie möchten Verantwortung übernehmen und eine besondere Wohnform zukunftsorientiert weiterentwickeln? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, den Neuaufbau aktiv zu gestalten und gemeinsam mit Ihrem Team nachhaltige Strukturen zu schaffen. Die Stelle ist ab dem 01.04.2026 mit einem Umfang von mind. 75% in Voll-oder Teilzeit unbefristet zu besetzten. Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit, den Neuaufbau aktiv zu prägen Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, gegebenenfalls Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, JobRad, corporate benefits und viele weitere Benefits Es erwartet Sie ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln Sie können eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz erwarten Abgeschlossenes Studium (z. B. Soziale Arbeit, Heil- oder Rehabilitationspädagogik, Pflege-, Sozial- oder Gesundheitsmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Weiterbildung zur Einrichtungsleitung Mehrjährige Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe bzw. in besonderen Wohnformen Erfahrung in Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung Sehr gute Kenntnisse in relevanten gesetzlichen Grundlagen (insb. BTHG, WTG NRW) sowie in Qualitäts- und Steuerungsinstrumenten (QM, Budget, Kennzahlen, Audits, Arbeitsschutz) Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz Wertschätzender, partizipativer Führungsstil Digitale Souveränität (z. B. Dienstplan-Software) und Offenheit für Innovationen Neustart & Neuaufbau gestalten Entwicklung und Umsetzung eines klaren Fahrplans gemeinsam mit allen Beteiligten Beteiligung & Teamentwicklung Einbindung, Stärkung und Qualifizierung der Mitarbeitenden Sicherstellung einer verlässlichen Dienst- und Einsatzplanung Coaching sowie Organisation von Supervision Pflege- & Betreuungsqualität sichern Sicherstellung und Weiterentwicklung fachlicher Standards Verantwortung für Dokumentation, interne Audits und externe Prüfungen Aufbau und Steuerung von Risikomanagement und Notfallorganisation Kooperation & Vernetzung Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden, Ärzt:innen, Therapeut:innen sowie Angehörigen und Betreuer:innen Aktive Sozialraumorientierung und Netzwerkarbeit Konzept- & Qualitätsentwicklung Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption inkl. Schutz-, Beschwerde- und Beteiligungsrechten Kontinuierliche Qualitätsverbesserung (z. B. PDCA, QM) Organisation & Wirtschaftlichkeit Budget- und Ressourcenverantwortung Steuerung über Kennzahlen sowie Prozess- und Schnittstellenmanagement Schnittstellenarbeit Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Mitarbeit in relevanten Gremien (z. B. MAV, Bewohner:innenvertretung, Arbeitsschutz) Herr David Heinen Bereichsleitung Eingliederungshilfe 49 174 1536995