Jobbeschreibung
Sie sind gesucht, um in unserem Unternehmen einen wichtigen Beitrag zu leisten und unsere Ziele gemeinsam zu erreichen. In dieser Position sind Sie für die Unterstützung der Fachabteilungen sowie interne Schnittstellen bei personal- arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen zuständig. Sie werden auch für die Steuerung des Bewerbermanagements und die Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses verantwortlich sein.
Ihre Aufgaben
* Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen sowie interner Schnittstellen bei personal-, arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen
* Steuerung des Bewerbermanagements sowie eigenständige Durchführung und aktive Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses
* Umsetzung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Betreuung von HR-Projekten entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
Ihre Qualifikationen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Schwerpunkt Personal oder Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent/in in der Personalbetreuung
* Fachkenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
* Fundiertes Zahlen- und IT-Verständnis, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich strukturierter Auswertungen z. B. mit Excel
Unsere Vorteile
* Flexible Arbeitszeiten
* Kantine
* Vermögenswirksame Leistungen
* Betriebsarzt
* 30 Urlaubstage
* 13 Gehälter
* Essenszulage
* Mitarbeiterrabatte
* Sportaktivitäten
* 37,5 Wochenstunden
* Jobrad Leasing
* IT Leasing