Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung
Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Sozialunternehmen
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
Flexible Arbeitszeitmodelle möglich
Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt
Zahlung von 1.500€ Inflationsprämie (bei Vollzeitvertrag) im Juni 2024
Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld
Qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung, insbesondere für Wiedereinsteiger
Betriebliche Altersvorsorge sowie private Krankenzusatzversicherung
Kostenlose Dienstkleidung
Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Lebenslagen-Coaching